Uma entrevista é sua oportunidade de ter uma noção do estilo e da experiência do agente. Em última análise, você está procurando alguém que esteja familiarizado com sua área específica e entenda seu orçamento e necessidades. “Veja como sua proposta é polida e profissional”, diz Katherine Hutt, presidente e fundadora da Nautilus Communications e ex-diretora de comunicações do Better Business Bureau. “Quanto mais esforço eles colocarem em uma apresentação para você, mais esforço eles colocarão nas apresentações quando estiverem trabalhando para você. Você quer alguém que seja realmente experiente. As perguntas a serem feitas incluem há quanto tempo eles são corretores de imóveis, se trabalham em período integral ou meio período, quantos clientes têm atualmente e quanto tempo normalmente trabalham com compradores para fechar uma casa.

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Também é uma boa ideia perguntar a faixa de preço típica e bairros de casas que eles ajudam seus compradores a encontrar, como eles ajudam os compradores a se manterem competitivos neste mercado e quais são suas taxas de comissão. Se você é um comprador iniciante, pergunte sobre a experiência deles em ajudar outras pessoas que se enquadram nessa categoria e o tipo de orientação que você pode esperar durante o processo. O mesmo se aplica a outros cenários únicos, como realocação fora do estado e compras de encerramento. As entrevistas também lhe dão a chance de descobrir o método de comunicação preferido do agente e sua disponibilidade. Por exemplo, se você se sente mais à vontade para enviar mensagens de texto e espera visitar casas após o horário de trabalho durante a semana, convém um agente que esteja feliz em fazer o mesmo.

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